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成为世界上最成功的企业!

Be a World's Best Company with MYstaff
  • 你不必是大型公司——有些是很小的
  • 你不必有高增长——有些近十年也没有改变
  • 你不必在证券交易所挂牌——很多是未上市的
但是,你需要人力资源管理系统。根据国际调查机构数据 (Aberdeen Group, 2005 and Cedar Enterprise Solutions, Inc., 2004),好的人力资源管理系统通过以下几方面为公司提高工作 生产力、利润率和员工销售能力:
  • 一个综合的人力资源管理解决方案,管理以及为相关管理人员提供整个公司所有级别的员工数据信息
  • 一个以员工为枢纽的系统
  • 通过互联网或内部网,使用员工自助服务解决方案,所有的员工和管理人员为他们自己的信息负责
  • 一个遍及整个企业的、一致的员工管理策略
  • 在商业运作中,人力资源起着战略作用,优秀的企业借用最好的人才管理实践来加速企业增长

综合人力资源管理解决方案

对于想实施全面的综合的基于互联网的人力资源管理解决方案的企业,MYstaff 人事管理系统集成了工作流任务、员工自助(ESS)和管理员自助(MSS)等功能,是一个完美的商业工具。全球的企业正在意识到通过引进优秀人事管理解决方案,实现营运目标和战略目标。

用户可以MYstaff 精简版——员工与经理自助(EMSS)为开始,管理员工和职务信息,时间和考勤(请假、时间卡),以及薪酬和支付。
MYstaff 企业版是一个完整全面的人事管理系统,包括了所有的人事管理功能。用户可以渐进打开不同的功能模块(例如绩效、培训与发展、招聘、工作安全等),系统可在整个公司范围或者是在各分支机构使用。
 MYstaff 人事解决方案优势:

简单宜用 -  
简洁明了的窗口设计使MYstaff 的使用就像浏览网页一样简单。


管理人员和普通员工以统一方式、同一安全级别对待。

第三方应用系统与薪酬集成
MYstaff 公司集成第三方应用的方法是通过网络服务web services提供,尤其是采用XMLSOAP协议。若有ISVMYstaff产品有集成的意向,请递交合作意向书,以便更好的洽谈合作事宜。


MY
staff
系统虽然不包括工资支付,但是可以通过网络服务架构与工资表系统提供商进行集成。目前,MYstaff公司支持着澳大利亚最大的薪酬服务提供商——HR3

关于更多的HR3公司信息,请浏览其网站或查看MYstaff 公司网页合作伙伴部分。